Wij openen deuren
Waarom Lexius Legal
Lexius Legal is een uniek rechtshulpkantoor dat zich richt op het arbeidsrecht. Wij bedienen zowel de zakelijke als de particuliere markt. Wij kenmerken ons door een snelle en praktische aanpak. In het arbeidsrecht kun je oplossingen versimpelen voor je cliënt. Dat doen wij met plezier! Daarmee lossen we problemen snel op en tegen gunstige tarieven.
Werkwijze
Iedereen krijgt een kosteloos intakegesprek. Jij moet ons leren kennen en wij jou. Daarnaast willen wij jouw problemen onderzoeken. Zo hebben wij een voorsprong om je vragen te beantwoorden en je problemen op te lossen.
Je hebt altijd een vast contactpersoon. Wij werken volgens een 4-ogen principe. Dat wil zeggen dat twee juristen jouw dossier nakijken. Zo bewaken wij de kwaliteit van ons kantoor. Bij ons krijg je dus twee juristen voor de prijs van één!
Lexius Legal werkt in heel Nederland
Wij werken over heel het land! De hele Nederlandse markt is bij ons welkom. Wij schakelen snel met telefoon en e-mail. Ook kunnen wij afspreken op verschillende locaties voor een persoonlijk gesprek. Zelfs afspraken thuis of op kantoor zijn mogelijk
Informatie en advies
Wij geven advies en informatie. Daarnaast plaatsen wij interessante blogs en artikelen over onze werkwijze en dossiers. Zo blijf jij altijd up-to-date over alles in het recht!
Rechtsgebieden
Wij behandelen alles op gebied van arbeidsrecht. Daarbij zijn werknemers en werkgevers welkom! Hierbij denk je aan de volgende onderwerpen.
- Ontslag;
- Vaststellingsovereenkomsten;
- Arbeidsconflicten;
- Ontslag op staande voet;
- WW-recht en UWV-ontslag;
- Mediation;
- Officiële waarschuwingen;
- Negatieve beoordelingen;
- Pensioenvragen;
- Ambtenarenrecht.
Wat willen wij bereiken?
Onze missie is om problemen binnen het arbeidsrecht te versimpelen. Kennis en de wet zijn onze wapens. Daarmee krijg je altijd wat je wenst binnen het arbeidsrecht. Zie ook onze wizard waar je zelf je rechtshulp kan samenstellen.
Contact is altijd mogelijk!
Bel ons vrijblijvend met jouw vragen. Wij bellen het liefst, maar zijn ook per e-mail of WhatsApp bereikbaar. Geef jezelf vandaag de rust die je nodig hebt! Bel ons via 06 54 30 14 33 of mail ons info@lexiuslegal.nl. Snel een WhatsApp sturen? Kan ook hoor! 06 54 30 14 33 .
Team Lexius Legal
Onze specialisten
Ontmoet onze juristen en adviseurs. In hun persoonlijk profiel lees je hun ervaringen en specialiteiten!
Dick Kroot
Met 20 jaar werkervaring binnen de zakelijke sector ken ik ondernemingen en hun problemen. Gedreven ga ik vol voor het belang van ondernemers.
Jan Peter van Leeuwen
De menselijke kant niet worden vergeten, want juridische geschillen kunnen behoorlijk ingrijpen in het leven van de mens.
Contact formulier
Heeft u vragen of wilt u een zaak aanmelden? neem contact met ons op!
"*" geeft vereiste velden aan
Onze diensten
Waar we u mee helpen
Lexius Legal helpt u vandaag nog met al uw vragen over het arbeidsrecht.
Na een intakegesprek kijken wij samen hoe wij u kunnen helpen met zaken
als vaststellingsovereenkomsten, arbeidsconflicten en ontslagzaken.
Maak vandaag een afspraak met onze arbeidsjuristen!
Ontslag
Ontslag is vaak onterecht en kan met juridische hulp worden teruggedraaid of worden omgezet naar een gunstige ontslagvorm met een goede ontslagvergoeding / transitievergoeding. Daarvoor is het nodig dat een arbeidsjurist u verder helpt.
Arbeidsconflict
Een arbeidsconflict is vervelend, maar kan altijd worden opgelost met de juiste hulp. Hieronder ziet u welke onderwerpen daar doorgaans bij horen en welke oplossing mogelijk is voor u!
VSO
Dit document heb je nodig voor het recht op WW en onderhandelingen over de hoogte van uw transitievergoeding. Een specialist stelt deze op, waarna een arbeidsjurist het checkt.
U bent niet de eerste
Tevreden klanten
Lees de reviews van onze cliënten die hulp van Lexius kregen bij ontslag,
arbeidsconflicten en vaststellingsovereenkomst. De ervaring van onze cliënten
is belangrijk voor ons, omdat het ons ook inzicht geeft hoe de cliënt onze
rechtshulp heeft ervaren.
Anja Goossens
“Nadat ik een vaststellingsovereenkomst kreeg van mijn werkgever werd ik snel geholpen door de heer Ramai van Lexius Legal. Na een eerste scan wist ik of ik een WW-uitkering kon aanvragen. Daarnaast onderhandelde hij ook namens mij met de werkgever voor een betere transitievergoeding en andere ontslagvergoedingen.”
Jan de Graaf
Tijdens een arbeidsgeschil werd ik goed geholpen door Lexius Legal. Ik wist wat mijn rechten en plichten waren en wat de mogelijkheden waren van de werkgever. Dat gaf veel rust tijdens het proces. Tijdens een gesprek ging de heer Van Leeuwen (arbeidsjurist) mee naar mijn werk en voerde het woord met mijn werkgever. Uiteindelijk werd het arbeidsgeschil opgelost met een vaststellingsovereenkomst en kreeg ik goede ontslagvoorwaarden mee.
Marco de Bergh
Voor mijn bedrijf was ik op zoek naar een arbeidsjurist die reorganisaties kan afwikkelen en ontslag kan geven aan medewerkers. Lexius Legal geeft daarbij praktische hulp en geeft duidelijk aan wat de kosten van de hulp zullen zijn. Ook met kleine zaken als pensioenen en HR-oplossingen is Lexius beschikbaar voor mijn bedrijf.
Moniek van Dijkstra
Veel dank voor alle support! Jullie hebben mij uit een stressvolle situatie gehaald en nu heb ik een baan gevonden waar ik wel gelukkig van word. Het heeft zeker geld gekost, maar het was het meer dan waard! Echt nogmaals bedankt voor de steun.
Dirk Groen
Top kantoor. Bij deze wil ik jullie erg bedanken dat ik mijn civiele zaak door jullie heb gewonnen. Erg fijn!
Maaike Janssen
Fijne mensen, recht door zee en vertellen je hoe het zit. Alleen maar goede ervaring mee gehad.
Alles omtrent arbeidsrecht
Laatste nieuws
Onhaalbare deadlines eindigt met vaststellingsovereenkomst
Een ingenieur heeft een goede functie bij een groot maritiem bedrijf in Nederland. Het werk is serieus en heeft te maken met asbestbestrijding. Zijn manager bestookt hem enige tijd met e-mails over de projecten van het bedrijf. In zijn ogen moeten de projecten snel af zijn.
HR-medewerker krijgt vaststellingsovereenkomst na arbeidsconflict
Een HR-medewerker heeft al vijf jaar een leuke baan bij een bekende autodealer. De collega’s en de uitjes vallen in de smaak. Na een ziekteperiode komt de klad erin!
Angstige werknemer geholpen door arbeidsjurist
De werknemer uit dit verhaal vreesde ontslag vanwege zijn negatieve beoordelingen. Daarom ontving hij een vaststellingsovereenkomst van de werkgever. Nare gesprekken gingen vooraf aan het ontvangen van deze overeenkomst.